Erwachsene
Menschen, die Verantwortung für das eigene Leben übernehmen möchten. Erwachsene, die den Willen haben oder entwickeln, sich selbst zu helfen. Personen, bei denen der Punkt erreicht ist, dass es endlich anders werden darf. Für Menschen mit existenziellen Themenstellungen, die sich noch Wünsche und Träume erlauben möchten.
Paare
Paare, die wieder miteinander harmonieren wollen anstatt sich gegenseitig mit Vorwürfen und Erwartungen voneinander zu entfernen.
(Patchwork-) Familien
Patchwork-) Familien, die wieder unbeschwert und entspannt gemeinsame Stunden erleben möchten, obwohl sie im turbulenten Alltag viele Stolpersteine meistern sollen.
Singles
Menschen, die nicht in einer festen Partnerschaft leben und wieder Anschluss suchen. Für Personen, die genug davon haben, alleine durchs Leben zu gehen oder sich einsam zu fühlen.
Für alle, die Oberflächlichkeit und Scheinheiligkeit durchschauen und ernsthafte Absichten vorziehen. Für alle, die sich trauen, neue Wege zu gehen.
Generation 50+
Für Menschen, die sich mit Ihrem Lebensabschnitt auseinander setzen möchten: Themenstellungen wie der Auszug der eigenen Kinder, zwischenmenschliche Konfliktsituationen, Endlichkeit und Tod, Trauer oder Verzweiflung, Beziehungen und Ängste, Wechsel in den Ruhestand oder doch noch mal beruflich durchstarten. Für Menschen, die bereit sind, die Herausforderungen und Chancen dieses Lebensabschnittes anders zu betrachten.
Personen
Personen, die unter Familienkonflikten leiden, wie dauerhaften Streit unter Familienangehörigen (z.B. zwischen unterschiedlichen Generationen, Geschwistern, Großeltern u.a.) sowie Personen, die sich trennen oder scheiden lassen wollen um Lösungen zu finden, wo die Kinder leben sollen, Hol- und Bringzeiten zu vereinbaren, Orientierungen für die weitere Erziehung finden wollen und das im Rahmen einer Familienmediation und dem Ziel: langwierige, kräftezehrende und teuere Auseinandersetzungen der Beteiligten auch über Anwälte, die dem Einzelnen oder auch Kindern schaden könnten, zu vermeiden.
Führungskräfte und Unternehmen
Unternehmen, die sich um das psychische Wohlergehen ihrer Mitarbeiter kümmern möchten. Denen es ein großes Anliegen ist, die Selbstverantwortung ihrer Angestellten zu stärken und den Umgang mit Stress bzw. Belastung durch veränderte Verhaltensweisen in den Lebensalltag zu integrieren.
Konzerne, die der größten Gesundheitsgefahr Stress die Stirn bieten möchten, indem Sie ihre Mitarbeiter durch eine individualisierte Unterstützung an Einzelcoachings, Stressprävention und Entspannung neu stärken.
Firmen, die das Potenzial Ihrer Führungskräfte facettenreich nutzen möchten. Die wissen, dass Emotionen wertvoll sein können, wenn sie sinnvoll integriert werden. Die sicher sind, dass ein Manager mehr ist als Rationalität.
Unternehmen, die Führungskräften eine Entwicklung ermöglichen, trotz eigener Enttäuschungen weiter zu machen und die damit verbundenen Emotionen in den Dienst des unternehmerischen Ziels zu stellen.
Gesellschaften, die vorhandene Konflikte zwischen Gesellschaftern/Geschäftsführern/Vorständen, zwischen Arbeitnehmern in Gemeinschaftspraxen (Ärtze, StB., Anwälte etc.) oder bei Unternehmensnachfolge und Erbschaftsauseinandersetzungen, Eigentümer- und Anwohnerauseinandersetzungen oder im Gesundheitswesen (Ärzte, KK, Patienten) im Rahmen einer Wirtschaftsmediation beilegen möchten.
Heilpädagogische Einrichtungen
Für Einrichtungen, die im Rahmen einer Einzel-, Team- oder Fallsupervision Ihre Mitarbeiter aus dem sozialen, therapeutischen und pädagogischen Bereich durch eine besondere Art der Reflexion unterstützen möchten.